Mae WNO yn rhannu grym cerddoriaeth glasurol ac opera fyw gyda chynulleidfaoedd a chymunedau ledled Cymru a Lloegr. Rydym yn gweithio mewn lle creadigol a llawn ysbrydoliaeth ac yn cydnabod bod ein cydweithwyr yn chwarae rhan hollbwysig wrth symud ymlaen â'n blaenoriaethau strategol i gyflawni ein huchelgeisiau.
Rydym yn chwilio am Bartner Busnes AD profiadol i ymuno gyda’n tîm a chefnogi Pennaeth Pobl a Thrawsnewid wrth yrru trawsnewidiad llwyddiannus o’n systemau a gweithrediadau AD a Chyflogres. Bydd y rôl yma’n gweithio’n agos gyda rheolwyr a rhanddeiliaid allweddol er mwyn sicrhau bod prosesau newydd yn cael eu darparu a’u mabwysiadu’n esmwyth.
Byddwch yn arwain rhoi systemau AD a Chyflogres estynedig ar waith, goruchwylio darparu prosesau effeithlon sy’n cydymffurfio, a rheoli tîm gweithrediadau AD bach. Mae hon yn rôl hanfodol i rywun sy’n ffynnu mewn amgylchedd sy’n canolbwyntio ar newid ac sy’n angerddol dros wella systemau a gwasanaethau pobl.
Beth fydd yn ddisgwyliedig ohonoch?
-
Cyfrannu at brosiectau a mentrau AD mewn cydweithrediad gyda’r tîm Pobl a Diwylliant
-
Darparu cymorth AD cyffredinol ar draws y sefydliad
-
Cynorthwyo i roi systemau cyflogres a HRIS newydd ar waith
-
Hyfforddi ac arwain rheolwyr ar Bolisïau, Gweithdrefnau ac Arfer Da Adnoddau Dynol
-
Adolygu a chynnal polisïau a gweithdrefnau AD
-
Cynghori ar recriwtio a chynghori penodi rheolwyr gydag anghenion adnoddau
-
Rheoli achosion cysylltiadau gweithwyr cymhleth
-
Cefnogi gweithrediadau AD o ddydd i ddydd yn ôl y galw
-
Dadansoddi ac adrodd ar ddata pobl er mwyn cefnogi gwneud penderfyniadau
Beth sydd ei angen arnoch?
-
Profiad AD cyffredinolwr gyda dealltwriaeth dda o brosesau craidd AD
-
Y gallu amlwg i drafod, dwyn perswâd a dylanwadu ar randdeiliaid ar bob lefel
-
Profiad gyda rhoi systemau HRIS a chyflogres ar waith (iTrent yn ddymunol)
-
Hyder wrth drin perthnasoedd gweithwyr cymhleth a gweithio mewn amgylchedd lle mae undebau
-
Wedi cymhwyso gyda CIPD neu brofiad cyfwerth
-
Sgiliau trefnu a chyfathrebu cadarn, gyda’r gallu ymdopi gyda bod dan bwysau a chwrdd â therfynau amser
-
Agwedd ragweithiol, gydweithredol ac ymrwymiad i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant
-
Gwybodaeth dda o GDPR a gweithrediadau cyflogres