Ni yw Canolfan Mileniwm Cymru. Tanwydd i’r dychymyg
Teitl y Rôl: Technegydd Llwyfan (Cabaret)
Cyflog: £27,560
Dyddiad Cau: 31/07/2023
Dyddiad Cyfweld: I'w cadarnhau
Amdanom ni/Ein Hadran:
Canolfan Mileniwm Cymru yw canolfan gelfyddydau fwyaf Cymru. Wedi'i lleoli ym Mae Caerdydd, mae’n croesawu artistiaid a chynyrchiadau cenedlaethol a rhyngwladol. Mae llwyddiant CMC yn ddibynnol i raddau helaeth ar ddarpariaeth ei gwasanaethau technegol a’r defnydd o’i chyfleusterau o safon fyd-eang. Rydym yn chwilio am Dechnegydd i ymuno â ni a pharhau â’n llwyddiant.
Ynglŷn â’r Rôl a’r Cyfrifoldebau:
- Fel rhan o dîm o 15 o staff technegol byddwch yn gweithio ar sioeau Cabaret, Theatr, Comedi a Dawns.
- Mae CMC yn gartref i dri phrif leoliad, sef Cabaret sydd â 120 o seddi, theatr stiwdio gyda 250 o seddi a Theatr Donald Gordan sydd â 1900 o seddi. Er y byddwch wedi eich lleoli yn Cabaret bydd disgwyl i chi ymgymryd â chyfrifoldebau ar draws pob lleoliad.
- Mae’r rôl yn atebol i’r Dirprwy Rheolwr/wraig Technegol (trydan).
- Mae’r oriau gwaith yn seiliedig ar wythnos waith o 38.5 awr ar gyfartaledd ac yn hyblyg yn unol â galw sioeau.
Gofynion Allweddol:
- Yn hunan-gymhellol iawn gyda’r gallu i weithio'n dda o fewn tîm.
- Y gallu i weithio oriau anghymdeithasol, gan gynnwys dros nos, penwythnosau a Gwyliau Banc.
- Yn arbenigo mewn goleuo a sain yn ogystal â bod yn barod i weithio mewn adrannau llwyfan eraill yn ôl y gofyn.
Beth Sydd Ynddo i Chi?
- 25 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc, yn seiliedig ar wythnos waith 35 awr, pro rata ar gyfer oriau rhan amser.
- 8% o bensiwn a gyfrannwyd gan y cwmni (ar gyfer eich cyfraniad o 3%)
- Gwell absenoldeb mamolaeth, tadolaeth, mabwysiadu, a rhiant a rennir (yn amodol ar hyd gwasanaeth)
- Cynllun arian iechyd: derbyn arian tuag at ofal deintyddol ac optegol, triniaethau cyflenwol megis triniaethau ceiropracteg, osteopathig ac aciwbigo
- Aelodaeth Cymorth Feddygol sy'n cynnwys mynediad o bell at Feddyg Teulu, cwnsela, a sesiynau ffisiotherapi
- Rhaglenni cymorth i weithwyr sy'n cynnwys mynediad at wasanaethau cymorth ar gyfer pryderon cyfreithiol, ariannol a theuluol
- Yswiriant bywyd o 4 x cyflog blynyddol
- Cyfle i wneud cais am docynnau ar gyfer cynyrchiadau
- CLWB – ein grŵp cymdeithasol ar gyfer cyflogeion
- NEWID – ein grŵp rhwydweithio Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant sydd yn cwrdd yn fisol i drafod syniadau newydd a chyfleoedd hyfforddi i wella pob agwedd ar gyflogaeth yn y Ganolfan
- Gwersi Cymraeg am ddim ar lein
- Parcio am £5 am ddiwrnod cyfan ar ddiwrnodau gwaith a phan nad ydych yn gweithio.
Yng Nghanolfan Mileniwm Cymru, mae ein hymrwymiad i amrywiaeth a chynhwysiant yn mynd y tu hwnt i eiriau; mae’n agwedd sylfaenol sy’n llywio ein gweithredoedd. Gan gadw at yr egwyddorion a amlinellir yn Adran 158 o Ddeddf Cydraddoldeb 2010, rydym yn mynd ati’n frwd i gymryd camau positif yn ein prosesau recriwtio a dethol. Gan gydnabod y diffyg cynrychiolaeth o grwpiau penodol o fewn ein gweithlu, yn enwedig unigolion ag anableddau a’r rheini o gefndiroedd Du, Asiaidd ac ethnig amrywiol, rydym wedi rhoi mesurau rhagweithiol ar waith i fynd i’r afael â’r gwahaniaeth hwn.
Trwy ein hymagwedd gweithredu positif, bydd ymgeiswyr ar gyfer y rolau a hysbysebir gennym, sydd o'r grwpiau hynny sydd heb gynrychiolaeth ddigonol ac sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol a nodir yn y proffil rôl, yn cael eu rhoi ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad. Mae ein hymrwymiad yn ymestyn y tu hwnt i fodloni rhwymedigaethau cyfreithiol. Ein nod yw meithrin gweithle sy'n wir croesawu amrywiaeth gyfoethog ein cymdeithas hollgynhwysol.
