Ni yw Canolfan Mileniwm Cymru - Tannwydd i'r Dychymyg
Teitl y Rôl: Porthor Achlysurol (Swyddog Diogelwch)
Ystod Cyflog: £26,652 y flwyddyn
Dyddiad Cau: 03 Ebrill 2025
Amdanom ni/Ein Hadran:
- Mae'r tîm diogelwch ar y safle 24/7 365 diwrnod y flwyddyn gan gadw ein safle 7.5 erw, staff, sefydliadau preswyl ac ymwelwyr yn ddiogel.
- Mae'r tîm Diogelwch yn rhan greiddiol o'r adran Gweithrediadau Busnes sy'n darparu gweithrediad cyflym yng Nghanolfan Celfyddydau Cenedlaethol Cymru.
- Cyrhaeddodd ein tîm diogelwch rownd derfynol gwobrau rhagoriaeth y diwydiant Tân a Diogelwch 2022 yn y categori Amrywiaeth a Chynhwysiant ar gyfer ein partneriaeth â Tiger Bay security, asiantaeth Ddiogelwch leol.
Ynglŷn â’r Rôl a’r Cyfrifoldebau:
- Rôl y Comisiwnydd yw i fod yn gwarchodwr diogelwch ar gyfer y safle wrth ddarparu swyddogaeth gwarchod i bobl mewn ffordd sy’n gystal a gwerthoedd a phileri Canolfan Mileniwm Cymru.
- Mae comisiynwyr yn darparu presenoldeb diogelwch gwelededd uchel, yn ogystal â gweithio y tu ôl i'r llenni i fonitro teledu cylch cyfyng, a'n systemau diogelwch bywyd yn ogystal â rheoli mynediad.
- Byddwch yn ymuno â thîm sy'n darparu diogelwch 24/7 i'r safle.
- Byddwch yn cyfuno rôl gwarchodwr diogelwch sy'n patrolio â rôl gweithredwr ystafell Reoli.
- Gan ymateb i'r Rheolwr gweithrediadau Diogelwch y byddwch yn eu cefnogi wrth yrru ein harferion a'n systemau diogelwch tuag at welliant parhaus.
Anghenion Allweddol:
- O leiaf 2 flynedd o brofiad blaenorol.
- Bod yn hunan-ysgogol ac yn gallu gweithio'n dda mewn amgylchedd tîm.
- Y gallu i weithio 4 diwrnod ar 4 diwrnod i ffwrdd o batrwm sifft, gan gynnwys dros nos, penwythnosau a gwyliau banc.
- Mae'r gallu i gynnal patrolau rheolaidd a gweithredu systemau teledu cylch cyfyng i fonitro diogelwch y safle, cwsmeriaid, ymwelwyr a staff yn hanfodol.
- Gwybodaeth a dealltwriaeth amlwg o leoliad ar y safle ar gyfer digwyddiad neu ddamwain ac i gymryd y camau priodol i sicrhau datrysiad.
- Mae sgiliau rhyngbersonol da yn hanfodol a bydd y gallu i ddarllen, ysgrifennu a chyfathrebu yn Gymraeg yn fanteisiol.
- Sgiliau gweinyddol cryf i sicrhau bod gweithgareddau, patrolau, gwiriadau a digwyddiadau perthnasol yn cael eu cofnodi yn y cofnodion priodol.
- Byddai'n fanteisiol cael Cymorth Cyntaf yn ogystal â chymhwyster IOSH.
Mae’n bosib y bydd angen gwiriad DBS ar gyfer eich rôl.
Beth Sydd Ynddo i Chi?
- 25 diwrnod o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc, yn seiliedig ar wythnos waith 35 awr, ar sail pro rata ar gyfer gweithwyr rhan amser.
- Cynllun pensiwn sydd yn uwch na’r statudol
- Gwell absenoldeb mamolaeth, tadolaeth, mabwysiadu, a rhiant a rennir (yn amodol ar hyd gwasanaeth)
- Cynllun arian iechyd: derbyn arian tuag at ofal deintyddol ac optegol, triniaethau cyflenwol megis triniaethau ceiropracteg, osteopathig ac aciwbigo
- Aelodaeth Cymorth Feddygol sy'n cynnwys mynediad o bell at Feddyg Teulu, cwnsela, a sesiynau ffisiotherapi
- Rhaglenni cymorth i weithwyr sy'n cynnwys mynediad at wasanaethau cymorth ar gyfer pryderon cyfreithiol, ariannol a theuluol
- Yswiriant bywyd o 4 x cyflog blynyddol
- Cyfle i wneud cais am docynnau ar gyfer cynyrchiadau
- CLWB – ein grŵp cymdeithasol ar gyfer cyflogeion
- NEWID – ein grŵp rhwydweithio Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant sydd yn cwrdd yn fisol i drafod syniadau newydd a chyfleoedd hyfforddi i wella pob agwedd ar gyflogaeth yn y Ganolfan
- Gwersi Cymraeg am ddim ar lein
- Parcio am £5 am ddiwrnod cyfan ar ddiwrnodau gwaith a phan nad ydych yn gweithio
Yng Nghanolfan Mileniwm Cymru, mae ein hymrwymiad i amrywiaeth a chynhwysiant yn mynd y tu hwnt i eiriau; mae’n agwedd sylfaenol sy’n llywio ein gweithredoedd. Gan gadw at yr egwyddorion a amlinellir yn Adran 158 o Ddeddf Cydraddoldeb 2010, rydym yn mynd ati’n frwd i gymryd camau positif yn ein prosesau recriwtio a dethol. Gan gydnabod y diffyg cynrychiolaeth o grwpiau penodol o fewn ein gweithlu, yn enwedig unigolion ag anableddau a’r rheini o gefndiroedd Du, Asiaidd ac ethnig amrywiol, rydym wedi rhoi mesurau rhagweithiol ar waith i fynd i’r afael â’r gwahaniaeth hwn.
Trwy ein hymagwedd gweithredu positif, bydd ymgeiswyr ar gyfer y rolau a hysbysebir gennym, sydd o'r grwpiau hynny sydd heb gynrychiolaeth ddigonol ac sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol a nodir yn y proffil rôl, yn cael eu rhoi ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad. Mae ein hymrwymiad yn ymestyn y tu hwnt i fodloni rhwymedigaethau cyfreithiol. Ein nod yw meithrin gweithle sy'n wir croesawu amrywiaeth gyfoethog ein cymdeithas hollgynhwysol.
