Amdanon ni
Ar Gyfer Rhagortiarth a Chynigion Ysbridoliedig? Think Orchard. Yn Orchard, rydym yn ymfalchio ein hun ar adeiladu ymddiriedaeth, perthnasau hirdymor gyda ein cleientiaid. Rydym yn cymryd yr amser i ddeall eu amcanion, heriau a chynilleidfa – er bod ni’n gallu cyflwyno cynigion creadigol sy’n creu effaith. Ymuno ein team yn meddwl fod yn rhan o dywylliant sy’n werthfawrogi rhagoriaeth cleintiaid, ble phob prosiect yn cael ei ymdrin a gofal, cyd-weithrediad, a ymrwymiad i ragori ar ddisgwyliadau. Byddwch yn ymuno sefydiliad sydd yn 100% yn perthyn i’r gweithwyr. Hwn yn rhywbeth ni gyd yn balch amdano, a mae’n meddwl bod pob aelod o’r tim yn cael rhan wirioneddol yn y fusnes. Rydym yn rhannu y llwydiannau a’r cyfrifoldeb. Y model perchnogaeth yma yn hyrwyddo ein pobl I meddwl fel yr perchnogwr, cyfrannu syniadau a cymryd balchder mewn y gwaith ni’n wneud gydai’n gilydd. Mae’n meuthu cydweithrediad, drychelgais a ddywilliant cynhwysol ble mae eich llais yn bwysig ac eich effaith yn cael ei cydnabod. Pryd rydych chi’n ymuno Orchard, na dydych ddim ond yn cymryd swydd – ond yn dod yn rhan o rhywbeth fyddych yn helpu siapio.
Drosolwg y rol
Rydym yn edrych am arweinwr animeiddio gyda sgiliau uchel a sy’n chreuadigol i ymuno a’r tim cynigion digidol yn Caerdydd. Bydd y rol yn hybrid, ac yn cynnig y hyblygrwydd o weithio yn eich catref 3 dydd yr wythnos a wedyn cydweithio yn y swyddfa 2 dydd yr wythnos. Byddwch yn allweddol mewn dod a gweledigaethau creadigol yn fyw – yn arwain ar prosiectau o’r syniad gwreiddiol i gyflwyniad terfynnol gyda focws gryf ar ddarlunio storiau, dylunio ac animeddio. Rydym yn cymerid falchder o ein taglin “Ein cleintiaed yn meddwl yn wahanol” a rydyn ni’n edrych am y person sydd yn yn ymgorffori'r feddylfryd hwn. Bydd ein ymgeisydd delfrydol yn flaenweithgar o fewn cyfrathrebu digidol, rhywyn sy’n herio convensiwn, yn chwilio am atebion arloesol, a sy’n blaenoriaethau gwneud pethau y ffordd cywir yn lle y ffordd hawdd. Yn Orchard, rydym yn ymrwymedig i greu amgylchedd cynhwysol i bawb. Rydym yn credu fod talent a potensial ddim yn cael ei diffinio gan cymhwysterau academaidd – dyna pam mae raddau ddim yn hanfodol am y rol. Rydym yn recriwtio pobl seiliedig ar merit a passiwn, felly ni’n croesawi ceisiadau gan unigolion o bob cefndir a phrofiadau.
Cyfrifoldebau allweddol
- Arwain y datblygrwydd a weithrediad creadigol o brosiectau amryw-cynfrwng, o’r syniad gwreiddiol i’r gyflwyniad terfynol.
- Creu bwrddstori a naratifau gweledol sy’n alinio gyda’r amcanion y cleient.
- Creu delweddau safon uchel, darluniau, animeddiadau a aseteau ôl-gynhyrchu 2D.
- Droswylio cydosod llif gwaith ol-gynhyrchu I sicrhau canlyniadau proffesiynol.
- Actio fel prif cyswllt i cleientaid, yn adeiladu perthnasau cryf, a sicrhau cyfathrebion glir trwy ystod y prosiect.
- Rheoli llinell amser prosiectau, cyllid, adnoddau, I sicrhau cyflawniad ar amser a I’r briff.
- Cydweithio a’r timau mewnol gan gynnwys creadigol, marchnata a gynnwys i sicrhau cysondeb a rhagoriaeth.
Profiad a sgiliau
- Profiadau o fod yn animeiddwr uwch neu rol tebyg o fewn cynhyrchiadau creadigol.
- Portffolio cryf sy’n amddangos eich arbenigrwydd mewn creu bwrddstori, darluniau, dylunio, animeiddio, ol-gynhyrchu 2D a cydosod.
- Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol gyda’r gallu i ymgysylltu yn hyderus a cleientau.
- Profiad mewn rheoli cyfrif, gyda sgilau mean cydbwyso gweledigaeth creadigol gyda’r angenion y cleient.
- Yn hynod drefnus gyda sgiliau rheoli prosiect cryf a sylw at fanylion. • Y gallu i defnyddio meddalwedd ystwyth diwydiant (e.e Adobe Creative Suite, After Effects, etc)
- Deallrwydd o llifoedd gwaith 3D yn ddymunol ond ddim yn hanfodol
- Profiad o weithio gyda RED Giant Suite yn ddymunol.
Beth ni’n gwethfawrogi
- Creadigolrwydd, cynhyrfaoedd, a ysbryd cydweithredu.
- Ymddygiad gweithgar i ddatrys problemau a dyfeisgarwch.
- Ymrwymiad i gynnwys a chyrhaeddiad mewn allbwn creadigol a ddywylliant tim.
Mae ein pobl yn gwneud ni mor arbennig. Dyna pam rydym yn cynnig pecyn buddion hael i bawb sydd yn rhan o'n tîm. Dyma enghraifft o'r buddion sydd ar gael:
• Cyflaeodd gweithio yn hyblyg a diaffordd
• 10-4 oriau cyswllt
• 25 diwrnod o wyliau, yn ymestyn i 30 yn dibynnu ar hyd y gwasanaeth
• Diwrnod bonws o wyliau ar gyfer eich penblwydd a Nadolig
• Oriau lles misol
• Cyllid hyfforddi hael
• Meddyginiaeth preifet gan gynnwys deintydd ac optig
• Gadawiad trugaredd
• Gadawiad mamolaeth, tadolaeth a mabwysiadu
• Taliad salwch
• Dydd Gwener Haf
• Clwb brecwast misol
• 4 diwrnodau gwirfoddoli
• Cynllun beicio I’r gwaith
• Pensiwn 8% (4% o chi a 4% o ni)